Происхождение и семантика логотипа проекта 4intra.net

From Wiki4Intranet
Jump to: navigation, search
This wikilog article is a draft, it was not published yet.

На разных конференциях и пару раз по emailу меня спрашивали, о смысле выбранного логотипа. Наверно логотип не очень удачный, раз его надо пояснять, с другой стороны — не так уж и часто спрашивают, да и нам он нравится, а это главное.

Придумали мы[1] год назад, и так как крутыми иллюстраторами не были, решили использовать текстовый стиль логотипов (очень популярно, дизайн-студии сотни тыщ и миллионы берут за ---), плюс стремится к максимальной простоте, лаконичности и логичности.

Были мысли вытащить хитрые символы из юникода, который неисчерпаем как атом, но простота победила.

А именно — логотип показывает именно то, что есть, это стилизованные символы «4**»

  • Звездочки-астериски
    • Похожи на человечков
      • Имеют гендерные голубой и розовый цвет[2].
    • С другой стороны, они из компьютерного и издательского мира.
      • В частности, много «звездочек» именно в MediaWiki-разметке.
    • За дальнейшем символизмом астериска, рекомендую прочесть «Шлем ужаса».
  • «4» — означает «for/для», и вся фраза таким образом несет смысл «для людей/сотрудников». Это так, приоритет — не держать «высокие нагрузки» с тупым функционалом, а дать максимум возможности совместной работы объединенному коллективу разумных размеров (в интранете или в интернете). Про это же и сам домен, «4intra.net».
  • Цвет четверки является дополнительным по цветовому кругу к голубому и розовому, таким образом получили простую, яркую и позитивную палитру.

Осталось выбрать шрифты. Мы честно рассмотрели два десятка вариантов, в результате

  • Для звездочек-астерисков-человечков выбрали мой любимый [3] — Comic Sans MS.
  • Для 4-ки выбрали Berlin Sans FB

  1. Стас Фомин и Виталий Филиппов
  2. «мальчик и девочка», а не эмблема LGBT-сообщества, у них есть своя
  3. Да, у меня нет вкуса, но мне он кажется отлично читаемым, и стоит у меня шрифтом по умолчанию во всех броузерах.

[ List view ]Comments

(no items)

Please login to comment.